Prečo si manažéri vyberajú ľudí, ktorí im NEpomáhajú s expanziou firmy?
...a aké sú možnosti odhalenia toho, ako mi ktorý človek môže v skutočnosti pomôcť?
- Prečo už životopis nestačí?
- Aké sú slabiny klasických spôsobov prijímania ľudí?
- Ako vedieť, s kým spolupracovať?
- Naživo 27.4.2017 o 20:00
Chcete expandovať. Zistíte, že potrebujete ľudí. Pozriete sa na životopisy... a zistíte, že neviete, ako si vybrať najvhodnejšieho človeka pre danú prácu.
Možno ste sa už aj spálili a „horúci kandidát“ sa ukázal ako úplne nevhodný. Vás to potom stálo energiu, čas, peniaze a v horšom prípade aj zhoršenie vzťahov na pracovisku.
Podľa mňa existuje na určité miesto vždy vhodný človek. Aké nástroje ale existujú na to, aby ste túto vec odhalili??
Vyhnite sa chybám, ktoré urobilo množstvo ľudí pred vami. Pozrite si webinár, kde sa dozviete o rôznych možnostiach odhalenia toho, kto pred vami sedí. Kliknite vpravo.
Marcela Štegrová a M VISION
Naše firma hledala na konci roka 2016 nové impulzy. Zúčastnili jsme se různých tréninků a začali spolupracovat také s Martinem Miklášem.
Na počátku však byla váhavost některých ve firmě: Jít do hlubší spolupráce s Martinem nebo ne?? Všechny pochybnosti se rozplynuli ihned poté, co jsme absolvovali Konferenci o efektivní komunikaci a bylo to jasným znamením, že se naše cesty mají spojit.
S Martinem nyní aktivně spolupracujeme. Během naší spolupráce jsme zvýšili efektivitu našeho marketingu, zjistili jsme o své firmě nové fakty a také připravili nové materiály jak pro klienty, tak pro sebe.
Protože jsme Konferenci také absolvovali a byli jsme nadšeni, rádi bychom podpořili našeho velmi dobrého přítele a našeho kouče. Shlédněte jeho vysílání. Na konci prozradí, co pro vás připravil. Pro nás to byli ojedinělé dva dny. Nové věci, které nyní používáme každý den v praxi.
Mrkněte na webinář!
Martin Mikláš
Volám sa Martin Mikláš. Od roku 2003 konzultujem s majiteľmi firiem ohľadne ich života, zdravia a najmä podnikania.
Minulý rok sa jedného dňa zjavila v emaile prihláška na konzultáciu... s konzultačnou firmou 🙂 Potešil som sa a navrhol termín rozhovoru.
Tak začala spolupráca s M VISION. Pri jednom telefonáte mi Marcela povedala, že rada podporí moje aktivity ohľadne komunikácie, čo ma veľmi potešilo, pretože verím tomu, že z toho môžu profitovať aj manažéri alebo majitelia iných firiem.
To bolo už niekedy po prvom tréningu, ktorého sa zúčastnila celá ich firma... odvtedy ich absolvovali už niekoľko a vždy sa im zábava a odhaľovanie rôznych osobností veľmi páčilo. Pozrite sa aj vy, ako môžete zlepšiť svoje podnikanie, život a vzťahy. Prihláste sa na webinár.
- Prečo už životopis nestačí?
- Aké sú slabiny klasických spôsobov prijímania ľudí?
- Ako vedieť, s kým spolupracovať?
- Naživo 27.4.2017 o 20:00
Chcete expandovať. Zistíte, že potrebujete ľudí. Pozriete sa na životopisy... a zistíte, že neviete, ako si vybrať najvhodnejšieho človeka pre danú prácu.
Možno ste sa už aj spálili a „horúci kandidát“ sa ukázal ako úplne nevhodný. Vás to potom stálo energiu, čas, peniaze a v horšom prípade aj zhoršenie vzťahov na pracovisku.
Podľa mňa existuje na určité miesto vždy vhodný človek. Aké nástroje ale existujú na to, aby ste túto vec odhalili??
Vyhnite sa chybám, ktoré urobilo množstvo ľudí pred vami. Pozrite si webinár, kde sa dozviete o rôznych možnostiach odhalenia toho, kto pred vami sedí. Kliknite vpravo.
Až 85 % úspechu závisí na PQ...
…napriek tomu sa väčšina ľudí stále sústredí na vedomosti alebo znalosti. Áno, sú dôležité, ale žiaľ iba na 15 %. Ak sa chcete pridať k ľuďom, čo vedome zvyšujú svoje PQ (a dozvedieť sa, čo to je), prihláste sa do bezplatného online kurzu cez políčko nižšie.
Spamu sa vyhýbam. Môžete sa preto kedykoľvek odhlásiť a už odo mňa nebudete nič počuť.