Ako sa efektívne zbaviť stresu?
Aké sú kreatívne spôsoby riadenia?
All inclusive konferencia a workshop efektívnej komunikácie pre lídrov + ročný online tréning s osvedčením
4 spôsoby vedenia ľudí a toho, ako presadiť svoje myšlienky rýchlo a efektívne na to, aby ste sa vyhli konfliktom, znížili úroveň stresu, aby vaše podnikanie rástlo rýchlejšie, aby ste porozumeli ľuďom vo vašom okolí a vedeli ich správne motivovať
Věřím a nepochybuji o tom, že Martinova práce a práce, kterou teď dělá, vám může vydělat sta tisíce nebo miliony korun.
David Kirš, majitel Firma 2.0, autor Miliónové impérium® a Email Academy®
Tento seminář mně zaujal tím, že byl zaměřený na konkrétní věci. Byl akční, živelný a srozumitelný pro všechny.
Pavel Švihlík, obchodní ředitel, M VISION
Najväčší dojem na mňa spravilo to, že som sa dozvedela, aké sú konkrétnejšie tipy a ako by som mala ísť na konkrétnu skupinu ľudí a čo je výhodné a ako komu prezentovať.
Zuzana Banášová
Martinove projekty bych odporučil všem, kteří chtějí rozvíjet svůj business dál zajímavým směrem, efektivním pro stabilizaci svého businessu a mají chuť něco udělat se sebou a svým životem do budoucna.
Radim Baron, Jak na peníze
Termín konferencie:
bude upresnené; väčšinou sa konferencia koná v dňoch streda-štvrtok a praktický tréning/workshop v piatok
Miesto:
bude upresnené
Viete, čo však robia všetci bez ohľadu na vek, bydlisko alebo pohlavie??
Komunikujú s inými. Je až zarážajúce, že test pred šoférovaním auta považujeme za samozrejmosť, ale do komunikácie s inými sa púšťame bez toho, aby sme vedeli, ako a čo nám druhí rozumejú, čo nám hovoria alebo aké signály podvedome vysielame.
Komunikácia je zručnosť, ktorú sa môžete naučiť. Je to ako jazdenie na bicykli alebo písanie. Ak ste ochotní na nej zapracovať, môžete prudko zlepšiť kvalitu každej čiastočky vášho života.
– Brian Tracy, autor Ako vedú úspešní lídri
Najväčšia chyba?
Manažéri si často myslia, že vedia efektívne komunikovať. A to nemusí byť pravda (i keď existujú ľudia, ktorí im rozumejú). A pretože manažéri majú moc, nikto im napriamo nepovie, že nevedia komunikovať.
Pravdou je, že existujú 4 typy osobností (a nebavíme sa o závadných predpotopných veciach ako „cholerik, flegmatik“ a podobné)...
Dobre si manažér rozumie len s jedným typom. Pritom efektívnou komunikáciou zodpoviete tieto otázky:
- Ako si vyberiete ľudí do teamu alebo na spoluprácu?
- Ako spoznáte ich talenty behom okamihu? (Vrátane praktického tréningu.)
- Ako efektívne zdelegujete prácu, aby ste sa mohli venovať činnosti, ktorá vám prináša najviac peňazí?
- Ako predídete nedorozumeniam a konfliktom už v zárodku?
- Ako vybudujete silný team, ktorý má rovnomerne rozložené silné stránky?
- Ako dostanete obchodných partnerov rýchlejšie a efektívnejšie na svoju stranu, bez manipulácie alebo iných nefér techník?
- Ako začnete predávať viac?
- Ako postavíte predajnú prezentáciu, aby oslovila čo najefektívnejšie práve človeka, ktorý sedí pred vami?
- Ako toto použijete v reklame, ku ktorej sa tiež dostanú rôzni ľudia?
- Ako predídete a zahasíte stresové situácie?
- Ako sa naučíte a použijete kreativitu v riadení ľudí?
- Ako správne namotivujete zamestnancov na základe ich osobných hodnôt? A odhalíte ich hodnoty?
- Ako prispôsobíte svoj štýl vedenia ľudí k tomu, čo pre daného človeka funguje najlepšie?
- Jednoducho: Ako komunikovať efektívne?
Martin Mikláš
organizátor konferencie,
držiteľ medzinárodného certifikátu typológie osobností,
autor tréningov pre podnikateľov
- Aktivátory zisku,
autor tréningu pre obchodníkov
- Psychologické spúšťače predaja;
autor tréningov pre budúce celebrity - Ako na blog; autor tréningov pre všetkých, ktorí chcú naplno využívať svoj mozog - Kreatívne výhybky
Čo si manažéri cenia na tomto tréningu najviac?
- zníženie stresu u seba samých a v ich teamoch
- ďalej oceňujú špeciálny tréning počas workshopu, vďaka ktorému sa naučia behom pár sekúnd odhaľovať osobnosť človeka aj bez toho, aby ho videli (cez telefón, z emailov...)
- vďaka tomu, že teraz poznajú osobnosti iných, ich vedia efektívne motivovať k lepším výkonom na základe ich hodnôt a vďaka tomu, na čom im záleží
Čo robíme všetci denne?
Komunikujeme!
A to bez ohľadu na to, či to je pri vedení ľudí vo firme, v obchode alebo pri kariérnom raste. Rozhodol som sa preto zmeniť súčasnú situáciu. Usporiadam Konferenciu efektívnej komunikácie. Téma tohtoročnej konferencie:
Ako zbadať blížiace sa nedorozumenie alebo konflikt a predísť mu už v zárodku, bez toho, aby vás to stálo veľa námahy?
„Prečo má pes priateľov? Pretože trepe chvostom, nie jazykom.“
Aké by to bolo, keby každý musel ukázať komunikačný „vodičský preukaz“ pred tým, než začne viesť diskusiu, pred tým, než vôbec otvorí ústa, pred tým, než sa na niekoho čo i len pozrie?
Mladík prišiel v reštaurácii k slečne a hovorí: „Dobrý deň, dajte mi prosím vaše číslo.“ Ona sa na neho pozerá nechápavo... Mladíke teda zopakuje a dáva si pozor na jasnú artikuláciu: „Slečna, nadiktujte mi prosím váš mobil.“
Ona sa stále pozerá na neho nechápavo. Keď mladík začne tretí pokus, zastaví ho a hovorí po anglicky: „Do you speak English?“
Môžete hovoriť tak zrozumiteľne, ako len chcete, ale pokiaľ tomu poslucháč nerozumie, je jedno či obaja hovoríte slovensky, česky alebo anglicky... je to strata času, pretože ten druhý to potrebuje počuť inak.
Každý „typ osobnosti“ má svoj jazyk... a zvyšné 3 typy komunikujú inak.
O tom, ako to „povedať jazykom druhého“ je celá táto konferencia.
Naša osobnosť je pevne daná. Čo však môžeme ovplyvniť, je spôsob, akým sa správame a komunikujeme.
Napríklad: Bez ohľadu na vašu osobnosť, si predstavte tieto 2 situácie.
V prvej situácii chcem, aby ste boli citliví. Čo spravím? Zoberiem vás k niekomu do nemocnice a vy sa okamžite správate inak ako pri futbale.
Alebo: Chcem, aby ste sa rýchlo rozhodovali. Pritom bežne ste človek, ktorý koná s rozvahou a všetko plánuje dôkladne dlho vopred. Viete, čo urobím, aby ste začali konať veľmi rýchlo? Podpálim dom, kde sedíte... Okamžite sa začnete obracať 🙂
Našu komunikáciu dokážeme prispôsobiť situácii,
osobnosti a nálade druhých tak, aby bola najefektívnejšia.
Zaujímavosť: Komunikáciu a osobnosť druhého môžete zistiť aj z jeho oblečenia alebo zariadenia kancelárie.
Ako vy, tak aj druhí ľudia niečo komunikujú tým, čo majú na sebe, ako zdravia iných alebo tým, čo majú v ich kancelárii.
„Neverbálna komunikácia“ tak naberá úplne nový význam.
Na konferencii sa naučíte rozpoznávať aj tieto znaky rôznych osobností, ktoré sa prejavujú už dlho pred samotným stretnutím.
Potom sa dokážete prispôsobiť a komunikovať „jeho štýlom“ už od prvého slova. Tým pádom vám bude partner viac rozumieť a zvýšia sa vaše šance na úspech v jednaní, pri predaji alebo pri prehováraní detí, aby si upratali izbu.
Ako sa efektívne prispôsobíte?
Ak ale neviete, ako sa správa druhý človek v rôznych situáciách, neviete sa prispôsobiť.
Preto potrebujete okrem poznania seba poznať aj druhých.
Presne na to je určená poobedná časť tréningu. Po obede (na ktorý pozývam) sa naučíte pozorovať znaky iných ľudí. Potom ich zanalyzujete. A na záver sa prispôsobíte. (Keď bude mať ten druhý človek rád čísla, ukážete mu ich. Keď bude mať rád výber z viacerých možností, dáte mu ich...)
Ľudia sa ma pýtajú, či je možné osobnosť určiť aj napríklad cez telefón, z emailu, z web stránky...
V skratke: Áno. Behom 10 sekúnd telefonátu dokážete odhadnúť, s kým máte tú česť a dokážete prispôsobiť následný rozhovor.
Cieľom nie je meniť svoj charakter.
Cieľom je komunikovať s druhými tak,
ako to majú radi oni sami.
Tento systém berie ohľad aj na to, že sa ľudia pod stresom (v obchode, pri jednaní, s deťmi...) správajú inak ako v kľude.
Ukáže vám silné a slabé stránky iných ľudí v rôznych momentoch. (Iné systémy toto nedokážu.)
Čo ale tento systém nedokáže?
Dr. Rohm
Jediný NEhráč, ktorý je držiteľom prsteňa Víťazov svetového pohára v baseballe. Dr. Rohm zložil team z hráčov „na dôchodku“ na základe ich osobností podľa systému, ktorý sa na tomto tréningu naučíte aj vy. Tento team sa stal najrýchlejším víťazom série, keď sa z nováčika prebojoval na absolútneho víťaza za najkratší čas od založenia.
Tento systém je skvelý v tom, že vám dokáže presne určiť, kto sa hodí na vedúcu pozíciu vo firme, kto na podporu zákazníkom, kto na vývoj a podobné.
Keby len to... Vďaka tomuto systému bol zložený bejzbalový team Arizona Diamondbacks, ktorý sa z posledného miesta v tabuľke prepracoval na výhru svetového pohára. Od vytvorenia k výhre to stihli najrýchlejšie v histórii tohto športu. Konzultant, ktorý team poskladal mal jedinú podmienku: Keď vyhrajú, dostane prsteň... manažér sa zasmial a súhlasil. Tak sa ich konzultant stal jediným NEhráčom, ktorý nosí prsteň víťazov.
Systém teda funguje. Nedokáže vám ale určiť to, ako sa budú dvaja ľudia správať v rovnakej situácii vo vzájomnom porovnaní. Inak povedané: Nejedná sa o komparatívny systém.
Predstavte si to takto: Najmete si dvoch manažérov, ktorí majú obaja dominantnú črtu osobnosti zodpovednú za rozhodovanie na 70 %. Keď ich však postavíte do nejakej situácie, vždy prevezme iniciatívu jeden z nich.
Tiež vám tento systém neprezradí IQ, ktoré je zase potrebné na riešenie problémov.
Dozviete sa naozaj len to, či sa niekto hodí na určitú pozíciu, ako sa zachová pod stresom alebo ako sa rozhoduje... a ako ho môžete namotivovať efektívne a tiež to, čo na neho nebude fungovať.
Kedy strácate čas?
Roky strávené v škole zlepšili efektivitu používania našej mysle a naše IQ. Aby sme ale dokázali používať naše správanie na dosahovanie úspechu, musíme si vytvoriť našu jedinečnú osobnosť.
Náš osobnostný kvocient (PQ, z anglického Personality Quotient) hovorí o schopnosti porozumieť sebe a iným pre efektívnu komunikáciu a tímovú prácu. Štúdie ukazujú, že technické zručnosti získané školou a skúsenosťami sú zodpovedné len za 15% celkového úspechu.
85% úspechu pri práci pochádza zo znalostí ľudí. Tieto sa získavajú učením sa lepších spôsobov správania sa a interakcie.
Z toho vyplýva, že absolvovať nejaký z tréningov v nasledujúcich 9 oblastiach je zbytočné pred týmto tréningom, pretože si tak zlepšíte len tých 15 % zodpovedných za úspech:
- Zlepšovanie manažérskych dovedností
- Zlepšovanie obchodných zručností
- Je zbytočné chodiť na teambuilding, pretože ten team má tiež svoje slabé a silné stránky, ktoré sa na jednodruhovom teambuildingu neprejavia
- Stres manažment
- Tréningy toho, ako získať partnerku/partnera
- Výchova detí a zlepšovanie rodičovských schopností
- Je zbytočné venovať sa email marketingu
- Štúdiu vlastnej osobnosti a toho, čo nás urobí šťastnými
- Ako toto použiť v reklame, ku ktorej sa tiež dostanú rôzni ľudia?
- Profesné školenia a doplnkové vzdelávanie, ak pracujete s ľuďmi alebo vytvárate niečo pre ľudí (sprievodca, masér, kaderníčka, grafik, učiteľ, projektový manažér...)
Toto všetko je zbytočné, ak neviete s inými ľuďmi komunikovať efektívne.
2 BONUSY: Analýza vašej vlastnej osobnosti
a analýza úrovne stresu
Ako bonus získa každý účastník tohtoročnej konferencie 2 analýzy: analýzu vlastnej osobnosti a analýzu toho, ako vzniká stres... u každej osobnosti vzniká stres inak, preto je kľúčové vedieť, na čo sa sústrediť, aby sme mali kľudnejšie životy.
Budete tak pri odchode presne vedieť vaše silné stránky, slabé stránky a neviditeľné slabiny (oblasti, ktoré sú pre vás nebezpečnejšie ako slabé stránky) a stresové miesta.
Pretože verím v to, že toto sú veci, ktoré vás posunú o míle ďalej behom krátkej chvíľky... a zároveň je investícia do nich (pre väčšinu ľudí naozaj) vysoká, rozhodol som sa urobiť niečo šialené: Darujem ich všetkým účastníkom tohtoročnej konferencie z vlastného vrecka, pretože verím v silu týchto analýz na viac ako 91 %. (To udávajú rôzne štúdie. Ako napríklad štúdie: Dr. Sylvan Kaplan alebo potvrdenie tejto štúdie: Dr. Russell J. Watson)
Štúdie zároveň potvrdzujú, že žiaden iný systém, neurčí črty vašej vlastnej osobnosti s presnosťou viac ako na 60 %! Zároveň sa jedná o jediný systém uznávaný napríklad v právnom odvetví po celom svete.
Program Konferencie a záruka
Deň 1
9:00 Uvítanie a základné informácie
9:15 Predstavenie a zoznámenie sa
9:30 BONUS 1: určenie vlastného profilu a stručný prehľad
10:40 Prestávka
10:50 Prehľad systému
12:00 Obed a prestávka
13:00 BONUS 2 o počúvaní
13:55 Typy správania, komunikácia a príklady
15:15 Prestávka
15:30 Tréning pozorovania
15:45 Tréning analýzy osobností
16:30 Tréning prispôsobenia sa
17:30 Večera
19:00 Zábavný večerný program
Deň 2
9:00 Rozšírenie základných vedomostí
9:45 Prestávka
10:00 Efektívne znižovanie stresu u rôznych osobností
10:40 Prestávka
10:50 Hĺbková práca so systémom osobností
12:00 Obed a prestávka
13:00 Efektívne využívanie mozgu každej osobnosti pre zvýšenie kreativity
13:45 Prestávka
13:55 Najefektívnejší manažérsky nástroj s využitím rôznych osobnostných profilov
14:30 Prestávka
14:45 Skupinová práca: rôzne životné situácie z pohľadu odlišných osobností - čo požadujú a ako k nim pristupovať?
17:30 Večera
19:00 Večerná hra o komunikácii
Deň 3 - Praktický workshop
9:00 Úpravy vašich prezentácií (online, offline, web stránok, letákov...) pre rôzne osobnosti
10:30 Prestávka
10:50 Hry a aktivity o komunikácii: Výber ľudí so správnymi črtami pre správne úlohy
12:00 Obed a prestávka
13:00 Špeciálny predajný tréning
13:55 Typy správania, komunikácia a príklady
14:30 Záver tréningu a priestor pre individuálne otázky
Záruka vrátenia peňazí
Ak nebudete kedykoľvek pred prvým obedom spokojní s priebehom konferencie, máte možnosť požiadať o vrátenie peňazí.
Workshop efektívnej komunikácie... Čo dať na web? Ako na prípravu prezentácie? Pri osobnom predaji? Alebo v rôznych pracovných a osobných situáciách?
3. deň sa zameriame na prehĺbenie získaných zručností počas interaktívneho workshopu. Jadrom budú napríklad videá rôznych ľudí, ktorí dostali rovnaké zadanie... a výsledok bol úplne iný. V praxi uvidíte, ako rozmýšľajú rôzne osobnosti.
Workshop začne krátkym zopakovaním. Ihneď potom sa naučíte rozpoznávať jednotlivé osobnosti vďaka veľkému množstvu videí a audio materiálov. Cieľom tejto časti je, aby ste behom pár sekúnd dokázali odhaliť osobnosť, na čom jej záleží a čo chce počuť a následne dokázali prispôsobiť svoj komunikačný štýl tak, aby ste dali dôraz na tieto veci.
Plynule prejdeme do jednoduchých príkladov a situácií z reálneho života až po situácie, kde bude treba dbať na detaily. Obtiažnosť videí, obsahu a interaktívnych úloh sa bude stupňovať tak, aby ste sa plynule zdokonalili v rôznych komunikačných štýloch podľa situácií a podľa potrieb partnera.
Ak budete teda pripravovať prezentáciu pre človeka, ktorý rád číta, budete vedieť pripraviť prezentáciu jeho štýlom. Ak sa budete pripravovať na osobný rozhovor, budete vedieť, na čom si dať záležať, ako sa pripraviť a podobne.
Program workshopu:
Začne o 9:00. Prestávka na obed bude o 12:00. Tréningové príklady budú potom do 15:00. Potom je čas určený na vaše individuálne otázky, ktoré si vyžadujú zvláštnu pozornosť. Samozrejme jednoduché otázky zodpoviem okamžite behom konferencie alebo workshopu.
Tu sa pozrieme na to, ako pripravíte prezentácie. Prezentácie na počítači (klasické alebo web stránky) alebo na papieri (prezentačné materiály alebo dokumenty pre klientov). Nacvičíme si rôzne business situácie. Vrcholom bude špeciálny tréning osobného predaja, pretože všetko v živote je predaj: rozhovor s manželkou, s manželom, s deťmi, rodičmi, obchodnými partnermi, kolegami, záujemcami o vaše produkty...
Idete na tento tréning prvýkrát alebo ho opakujete po období dlhšom ako 1 rok? Odporúčam vám účasť na všetkých dňoch konferencie aj workshopu. Celý program je zameraný na to, aby ste išli do hĺbky a dokázali tento tréning používať v praxi.
All inclusive zážitok
Vaša vstupenka zahŕňa bohaté občerstvenie počas celého trvania akcie a podporné materiály ku komunikácii a osobnostiam. Ďalej sa postaráme o chutné obedy a večere, ktoré si vyberiete z atraktívneho menu.
Taktiež vstupenka zahŕňa komfortné ubytovanie pri vode priamo nad konferenčnou miestnosťou. Ďalej sú tu vstupenky na večerné zábavné aktivity, prípadne parkovanie počas celej akcie... a samozrejme aj materiály k vašej osobnosti, ktoré si budete môcť zobrať so sebou.
Ďalej je v cene ročná online podpora a pokročilé tréningy. V nich sú zahrnuté konzultácie priamo s lektorom a rozširovanie vedomostí zo živého tréningu. Osvedčenie po absolvovaní tejto časti.
Celá akcia, vrátane jedál a občerstvenia, prebieha v jednom areáli. Sú tak minimalizované straty času na presuny.
Zhrnutie
- dozviete sa, ako presadiť svoje myšlienky efektívne a rýchlo
- zistíte svoj štýl komunikácie a svoju osobnosť, aby ste vedeli efektívnejšie odkomunikovať svoje požiadavky
- tréning ide do hĺbky a stihneme aj nacvičiť rozpoznávanie osobností behom sekúnd: najskôr sa naučíte poznávať ľudí podľa určitých znakov, potom sa naučíte určiť ich osobnosť a ich spôsob komunikácie. Na záver sa dokážete prispôsobiť ich štýlu... a zistíte, či je prispôsobovanie vôbec potrebné. To vám opäť zľahčí a zrýchli presviedčanie iných.
- dozviete sa aj o najefektívnejších manažérskych nástrojoch fungujúcich u manažérov, ktorí majú zodpovednosť za až 1000 ľudí, aby vaše podnikanie efektívne fungovalo a rástlo tak, ako chcete... samozrejme si odnesiete aj konkrétne tipy a triky a materiály k týmto nástrojom
- počas workshopu sa naučíte všetky vedomosti používať do hĺbky v praxi tak, aby ste vedeli rozpoznať aj najmenšie detaily rôznych ľudí a toho, čo ich motivuje
- ďalej sa dozviete: ako správne argumentovať podľa osobnosti, charakteru a rozpoloženia partnera
- ako odbúrať stres podľa svojej osobnosti
- ako zvýšiť svoju kreativitu
- ako zefektívniť komunikáciu pre väčšie úspechy v pracovnom aj osobnom živote
- ako vybrať správneho človeka na určitú pozíciu podľa jeho osobnostných čŕt
- odnesiete si so sebou 40 stranový tlačený materiál o osobnostiach a pomôcky - tlačné karty a kartičky s „ťahákmi“ ohľadne motivácie rôznych osobností
- ročný rozširujúci online tréning s osvedčením
- ako bonus si odnesiete analýzu svojej osobnosti a návod, ako predchádzať nedorozumeniam, stresu a konfliktom; vďaka čomu budete žiť oveľa spokojnejší život
- okrem analýzy osobnosti získate aj ďalší bonus: analýzu toho, ako u vás osobne vzniká stres
- vynikajúce občerstvenie a komfortné ubytovanie v príjemnom prostredím pri vode
- obmedzený počet miest na celosvetovo uznávaný tréning
Investíciou získate:
- tréning a workshop komunikácie s certifikovaným lektorom
- občerstvenie a stravovanie počas celej akcie
- ubytovanie
- zábavné aktivity
- materiály
- ročná online podpora a pokročilé tréningy
- dve analýzy
Kapacita obsadená na:
Takýto komplexný uznaný program za túto cenu nenájdete nikde inde.
Systém [na určenie osobností] som začal aplikovať hneď a dodnes mi priniesol len požehnanie. Prestal som sa hnevať na utiahnutých ľudí, ktorí neprejavujú nadšenie a prestali ma ubíjať priame typy, ktoré na rovinu povedia, že je to „na h***o“... Spriatelil som sa s mnohými ľuďmi, ktorí ma naučili tisícky nových pohľadov a rozvinuli môj charakter o ich =] To je len posledný rok! Pritom 20 rokov som poznal systém cholerik - sangvinik - melancholik - flegmatik, ktorý ma nikam neposúval, pretože hovorí o negatívach. Napriek tomu ho tisíce rokov učíme svoje deti, aby aj oni boli postihnuté niektorou zo štyroch uvedených vád.
Ondrej Török, majiteľ a konzultant, Tworíme
Dnes sem byl nepředstavitelně překvapený, protože toto podání a toto téma sem ještě nikdy nezažil. Výhoda toho, že jsem dnes přišel: Budu na řadu situací reagovat lépe než mí kolegové a budu se víc orientovat v řade situací, které mě dennodenně provádí. To všechno znamená částečně jiné chápání toho, v čem žiju. Doporučil bych to především šéfům a obchodníkům.
Jaroslav Mráz, zakladateľ, SUMTEX CZ
Pred tým som tápal, kto asi na čo reaguje, kto čo má rád, čo mu vyhovuje, ako s ním komunikovať. Teraz mám pocit, že som nadobudol veľa informácií a veľmi sa z toho teším, pretože mi tam presne zapadajú tie jednotlivé postavy ľudí.
Juraj Kalus „Delviar“, Volkswagen Slovakia
Teraz sa pridajte na čakaciu listinu cez tlačidlo nižšie: